培养养老行业人才刻不容缓

　　当前，我国已经进入人口老龄化快速发展阶段，截至2013年底，全国60岁及以上老年人口已达2.02亿，预计2020年将达到2.43亿，2025年将突破3亿。近年来，各地民政部门在推进养老服务体系建设过程中，积极探索养老服务人才工作模式，逐步完善养老服务人才政策措施，为社会养老服务体系建设提供了有力的人才支撑。

　　然而，只靠政府的力量是远远不够的，在培养养老人才队伍的过程中，民间培训的力量不容忽视。恰逢人口老龄化为养老服务事业的发展提供了新的机遇和挑战的时代，人才队伍素质的高低，直接关系着养老服务的质量，关系着老年人的切实利益。

　　以圆梦高薪蓝领、培养大国工匠为宗旨的燕园人合（元培商学院）元培工匠品牌，致力于培养符合时代发展的人才，积极帮助学员适应新行业及工作形势要求，开设了近五千期培训班，培养人才超过100万人次。为了培养有志于从事养老行业的人才，使得他们更正规地学习、提升和更顺利地就业，2018年初，燕园人合（元培商学院）与养老行业大咖展开全方位的合作，共同打造全国养老行业管理人才培训基地。

　　据了解，全国养老行业管理人才培训基地不仅为相关行业企业高级管理人员提供新的管理思路，助力企业总裁和高管实现个人能力提升，促进企业的可持续发展；更对人才进行养老行业职业技能认证培训，持证上岗，保证专业度和信誉度。

　　元培工匠秉承百年北大精神，一群以工匠精神为核心价值观的教育人，致力于为国家培养具有工匠精神的专业人才。目前，面临养老服务队伍招聘困难，流动性大；养老服务行业人才数量少、结构不合理；人才培养定位不清；招生和就业优惠政策缺乏等现状，燕园人合（元培商学院）致力于为国家输送养老行业有用人才，推动专业人才更好地对口就业，为社会做出贡献。

　　同时，燕园人合（元培商学院）配合政府创造“尊重人才、尊重劳动”的良好社会氛围，加强养老服务工作的宣传教育，提高公众对养老服务专业人才的社会评价，进而鼓励更多的专业化人才从事养老服务事业，进一步提高养老服务专业人才的社会地位，使得养老行业专业人以从事该行业为荣，树立行业信心。