首页〉 > 智库专家 > 内容

刘峰松

2020-01-09 17:08| 来源|元培

姓名	刘峰松
现任职务	中国管理科学研究院研究员中国管理科学院新兴产业经济研究所高级研究员（员工关系范畴）中国人力资源开发研究会理事中国人力资源开发研究会人才测评分会理事中国中小企业协会人力资本分会前瞻思维讲师联盟名誉副主席中国劳动经济学会人才发展分会会员江苏省人力资源研究院副院长江苏省培训行业联谊会专家技术委员会委员江苏省培训行业联谊会监事会监事长北京和信睿智管理咨询有限公司人力资源首席专家无锡北斗管理咨询有限公司首席管理咨询专家
工作经历	1987/11-1997/10南京东风汽车公司、春兰汽车公司资料室主管生产线调度总装检验配套检验检验处办公室主任公司总统计营销公司大区业务主管计划员 1998/6-2002/4远东汽车技术开发（南京）有限公司常务副总经理参与公司的组建，全面负责公司销售工作，同时兼管财务、供应、人事与行政工作 2002~2013年在几家公司从事人力资源管理、培训师、咨询师工作 2013.10至今深圳零印象管理咨询公司咨询师人力资源管理、中高层素养方向的咨询师、培训师 2015至今无锡北斗管理咨询有限公司首席管理咨询专家 2016至今北京和信睿智管理咨询有限公司人力资源首席专家
社会职务	江苏省总工会管理干部学院特约讲师浙江大学国家大学科技培训中心创业导师南京大学商学院EDP特约讲师上海交通大学金融管理学院 /海外学院特聘讲师上海交大教育集团EMBA总裁高级研修班特聘讲师北大博雅•元培商学院特评教授
授课主题	《自我认知、职业规划与人生发展》《如何按照企业文化设计绩效管理体系》《绩效指标的设置与管理》《互联网+背景下的人力资源管理》《不涨薪的激励艺术》《心理学在人力资源管理中的运用》《优化人力资本的培训体系建设》《非人力资源部门的人力资源管理》《心理学在招聘、测评员工中的应用》《人才盘点》《职业心理健康与职场心理社会风险管理》《冲出职业天花板——管理人员的职业高原发展》《新时期、新常态的企业管理》《中高层职业素养提升》《让流程解放管理者》《工作计划与总结》《事半功倍享受工作——工作效率提升办法》《非职权影响力——如何影响与塑造员工》《企业文化理解与落地》《问题的观察、分析与解决》《职场生态圈的营造与优化》《新形势下企业的工会工作》《职代会提案写作与管理》
授课风格	非常注重学员的感受、注重企业的实际成长、注重教练客户明确自己的目标、掌握实操技能，幽默风趣、案例丰富、控场力强、精力充沛。每一堂课都是根据客户要求有针对性的设计
服务过的部分客户	招商局集团、神华集团、国电集团、南方电网、国家电网、东风汽车、解放汽车、北京奔驰汽车、大唐集团、浙能集团、华电集团、华能集团、中核电、淮海集团、康尼科技、无锡康明斯、中远集团、中铁电气化、中材集团、国轩高科、长航集团、厦门太古飞机工程公司、苏州法兰泰克重工、沈阳航天三菱、江苏海企船舶重工、江苏扬农化工集团、扬子江集团、正大天晴、兄弟科技、昆明医药、长春一院、水建五局、中建七局、业之峰装饰、中建国际设计、圣象集团、上海和记黄埔、山西建投、南京大学EDP、南通城市技术学院、苏州大学、苏州科技学院、南京信息工程大学、南京工业大学、南京航空航天大学、南京农业大学、南京师范大学、上海交通大学南洋金融管理学院、上海交大海外学院、成都置信大学、南京嘉里大通物流、安吉物流、湖北九州通医药物流、上海远成物流、南方航空、东方航空、大准铁路、神朔铁路、宁波机场、江苏瑞丰集团、苏宁易购、大众点评、快钱支付、苏宁云商、高德电子、昆仑银行、浙江省建设银行、贵州农业银行、南京招商银行、瑞丰银行商学院、重庆银行、重庆农村商业银行、内蒙古农村信用合作联社、中国银联、宁波中国银行、顺德农行、宁波中国银行、浙江农商行、泰山银行、广州中国联通、重庆中国移动、中国电信江苏天翼互联学院、中国移动河北设计院、中国移动绵阳分公司、四川铁塔集团、贵州铁塔、西藏移动、吉林移动、连云港邮政局、杭州邮政局、安徽省邮政局、洋河集团、安徽法普瑞食品有限公司、郴州烟草公司、南京桂花鸭集团、重庆粮食集团有限责任公司、旺旺集团、上海南侨食品、百事可乐、华润怡宝、中烟杭州烟厂、上海香烟集团、天津烟厂、甘肃陇南金徽酒业、重庆烟草、宜昌烟厂、常德烟厂、襄阳烟厂、哈尔乌素煤矿、南京舜天轻纺集团、江苏大生集团、云南驰宏矿业有限公司、前程无忧、沈阳造币厂、华宝国际控股、江苏盛虹集团公司、北京中关村管理学院、清华科技园、许南平高速公路管理局、山东省鲁信投资集团、蓉欧物流产业园、上海恩可埃管理咨询公司、武汉周大福珠宝、合肥高新区、南京三桥、骆驼电池、江西五十铃、贵州电信、酒钢集团、杭州公共交通集团
获得荣誉	独立开发的《绩效指标的设置与管理》培训课程获得2014年度中国培训行业创新课程奖，《如何按照企业文化设计绩效管理体系》培训课程获得2015年度中国培训行业创新课程奖。这两个课程也是刘峰松老师的经过国家版权局登记的版权课程。《如何按照企业文化设计绩效管理体系》培训课程获得2016年度中国培训行业最佳课程奖。独立开发的《自我认知、职业规划与人生发展》课程于2019年9月9日获得国家版权局登记颁证。管理模型《影响企业文化因素图》、《权限结构图》、《工作汇报结构库》于2019年7月12日经重庆市版权局审核，获得版权认证。
学术著作	《左手执行右手结果》

版权声明：

① 凡本网注明的所有作品，版权均属于本网站，转载请务必注明"来源违反者本网将有权追究其法律责任

最新文章

纪可人...

目前为中国青年创业商学院经济金融学教授、硕士生导师，四川大...

姚力群... 2020-09-25
董长富... 2020-09-25
李玉峰... 2020-09-25
贺万顺... 2020-09-25
马浩洁... 2020-09-25
高志杰... 2020-09-25
高少华... 2020-09-25

热门推荐

北京博雅教育研究院主办投诉邮箱:servers@pku-ypzk.org.cn

国家工业和信息化部互联网信息中心备案:京ICP备2021000398号-3
编辑中心：元培商学院

京公网安备11010802044797号