《行动方案》强调,组织实施好六大培训计划:
一是青年学徒培养计划。组织企业新招用高校毕业生或在职青年职工等参加1年以上的企业新型学徒制培训。2020年至2021年,对组织高校毕业生等开展企业新型学徒制培训的,给予企业每人每年5000元以上的职业培训补贴。
二、是青年以工代训计划。把企业青年职工作为企业稳岗扩岗专项支持计划的重点对象,大力开展以工代训,实现以训稳岗,并按规定给予企业职业培训补贴。
三、是青年技能研修计划。以企业、技工院校和技能大师工作室等为载体,开展青年技能研修培训。有条件的地区,可提高对技能大师工作室的补贴标准,补贴资金从就业补助金列支。
四、是青年创业培训计划。面向有创业意愿的城乡青年,开展有针对性的创业培训。强化落实创业担保贷款、税费减免等扶持政策,对创办企业成功且经营稳定的,按规定给予创业补贴和优先贷款支持。
五、是青年新职业培训计划。立足青年特点,重点开展人工智能、大数据、云计算等新技术培训,媒体运营、网络营销等新职业培训,以及网络平台就业创业等新业态培训。鼓励各类平台机构将培训与推荐就业紧密衔接。
六、是青年职业技能竞赛计划。广泛组织各级各类职业技能竞赛,实现以赛促训。积极组织青年参加中华人民共和国职业技能大赛、世界技能大赛、“振兴杯”青年职业技能竞赛等竞赛活动。
来源:人社部
主编:孙兴伟