总裁班秘不外宣的十三大招生诀窍|元培商学院

近年来，教育培训机构如雨后春笋，呈现朝气蓬勃发展之势，不论是刚上道的新机构，还是已有资源的老机构，都无一不面临着巨大招生压力。随着广告的信誉度逐渐降低，费用越来越大，教育机构已经越来越摒弃这种传统方式。那么，在“互联网+”时代，教育培训机构有没有更接地气的招生方式？有着十年招生经验的元培EDP总裁班为大家解析。

元培EDP总裁班作为EDP教育行业内有着十年经验的“前辈”，除了在办学过程中坚持站在学员角度甄选深度贴近市场需求、灵活性强、着眼点在于实际能力提升的课程外，招生办公室更是在多年的招生实践中结合目前的“互联网+”趋势总结出十三大招生诀窍，分享给为“招生难”所苦的广大教育机构。

1、微信营销：利用微信好友、转发、微信群、朋友圈等功能发布项目信息进行招生。

2、会议营销：通过社会资源（如商协会）组织论坛、沙龙等活动进行一对多招生。

3、网络营销：利用官网、邮件、博客、微博、QQ、论坛、视频等进行招生推广。

4、社群营销：通过微信、微博等，把兴趣、行业、职业等相近的人群聚集进行招生。

5、渠道营销：与政府有关部门、社团组织、集团公司等单位建立合作，实现招生目的。

6、网红营销：利用网红效应，实现项目招生电商化、社群化、娱乐化。

7、整合营销：通过整合互动传播、活动营销、时间营销等优势要素进行招生。

8、APP营销：与众多企业APP联合，植入招生广告，实现招生目的。

9、会员营销：通过俱乐部等平台把招生项目与其他增值服务打包进行捆绑招生。

10、电话营销：把数据采集、电话沟通、跟单服务等人员有机组合，开展招生工作。

11、跨界营销：与同类客户群体的不同行业建立异业联盟，实现招生目的。

12、体验营销：通过试听课和同学活动，促进目标客户在体验班级文化中实现成交。

13、口碑营销：利用群体之间的传播，让更多人了解项目，达到招生推广目的。

勤奋固然很重要，方法才是成功的基石。掌握这13种招生诀窍，结合教育机构本身的优势找到合适的定位，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

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