元培直播：不懂股权设计的创业者，到底有多可怕？|元培商学院

在5月20日杨慧老师的课堂上，一开始便抛出了企业老板不懂股权设计的10大害处：

1. 选错股东，朋友变仇人；

2. 员工不努力；

3. 养大孩子管别人叫娘；

4. 优秀人才留不住；

5. 闲死员工，累死老板，拖死企业；

6. 股权过度分散，公司失去快速决策力；

7. 优秀人才进不来；

8. 高管变动频繁，公司失去信誉；

9. 上市前股权改制困难重重，令上市大计前功尽弃；

10. 一股独大，无人投资你。

随后，便给出了股权设计的五大要素：

老板懂股权，轻松赚大钱。但需特别注意股权设计的八大死局：

1.股权平分（不好决策）；

2.唯一股东（风险太大）；

3.小股称霸（大、小股东股权比例分配不合理）；

4.按资入股（谁是发展核心，可以少拿钱多占股）；

5.备胎股东（不在乎你的公司是否赚钱）；

6.股东众多（股东太多很难决策）；

7.影子股东（名誉股东不可取）；

8.非出资股东（钱在哪心在哪）。

而为了防止这些情况，设计股份结构需遵循以下要点：

1.股权结构不要平均化；

2.谨防外部资本控制（要做到既能融资，又不能让别人过度控股）；

3.股权退出机制约定；

4.股权兑换约定（前期做好规划约定，避免后续纠纷）；

5.股权结构简单、明晰（参考投资公司的参股、控股机制）；

6.跳出完全按照出资比例分配股权原则；

7.保证合伙人股权地位（融资者不能让他出股）；

8.核心股东明确。（主播/杨慧，管理学博士，实战型企业管理专家，股权设计与激励专家，北大博雅特聘教授）

延伸阅读：

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